Sept-Îles – Gaspé – Technicien chef d’équipe en télécommunications

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Télécommunications de l’Est membre de la famille Iristel est à la recherche d’un Technicien chef d’équipe pour venir joindre son équipe dynamique et désireuse de changer le monde des télécommunications dans l’Est du Québec. Viens participer à la mise en place de technologies novatrices en lien avec la radiocommunication et la téléphonie IP. Ici, ta contribution fait une réelle différence! Viens te joindre à notre équipe à dimension humaine!

Sous l’autorité du directeur des infrastructures technologiques en collaboration avec les membres de l’équipe, le Technicien chef d’équipe effectue des travaux techniques qui lui sont confiés autant en atelier que chez les clients ou sur nos sites de télécommunications. Il est également responsable de l’équipe de techniciens de service de sa région.

Les tâches principales sont:

  • Effectuer des travaux techniques reliés à l’installation, l’entretien des équipements de radiocommunications, de systèmes de réseaux de télécommunications et radiocommunications et d’assurer la bonne marche des opérations dans un souci d’efficacité et d’excellence
  • Analyser les problèmes qui lui sont soumis, diagnostiquer les causes probables et apporter les correctifs les plus appropriés
  • Installer et entretenir différents équipements de télécommunications selon les procédures habituelles ou qui lui sont transmises
  • Effectuer la programmation des différents équipements de télécommunications
  • Installer, modifier et entretenir le câblage et les autres composantes des réseaux de télécommunications
  • Participer à la planification des travaux effectués par son équipe
  • Voir à la gestion des outils et des véhicules de son équipe
  • S’assurer du bon rendement de son équipe.

Lieu du travail:

1230, boul. Laure                      160A, boul. de Gaspé
Sept-Îles (Québec)                    Gaspé (Québec)

Particularités:

  • Se déplace régulièrement sur l’ensemble du territoire
  • Connaissance de base en anglais
  • Travaille généralement de jour
  • Participe à la rotation de garde de sa région
  • Peut être appelé à supporter des équipes en dehors des heures normales d’affaires
  • Doit détenir en tout temps un permis de conduire valide pour tous les types de véhicules normalement utilisés par l’entreprise
  • Conduit à l’occasion motoneige, quad, véhicule à quatre roues motrices afin d’atteindre nos sites de télécommunications
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité par la Sûreté du Québec afin de répondre aux exigences de nos clients
  • Être autonome et avoir atteint les critères de compétences dans au moins 2 des champs déterminés
  • Démontre des capacités de leader d’équipe.

Compétences recherchées:

Formation académique :

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en technologie des télécommunications ou électronique ou toute autre formation pertinente.

Expérience

  • Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente
  • Expérience de gestion de personnel dans le domaine des télécommunications est un atout.

Autres informations :

  • Salaire

    Côte-Nord : 28 $ – 34 $/heure


    Rive-Sud : 25 $ – 31 $/heure


  • 40 h 00 / semaine
  • Emploi permanent de jour, du lundi au vendredi
  • Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Avantages:

  • Assurance collective
  • Assurance-vie
  • Assurance dentaire
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance-salaire
  • REER collectif
  • Télémédecine
  • 5 journées personnelles
  • Une ligne cellulaire fournie (ou allocation)
  • Un super programme d’aide aux employés parce que ton bien-être est notre priorité!
  • Divers programmes (reconnaissance de l’ancienneté, anniversaires soulignés, recommandez-nous un ami, remboursement d’activités sportives, remboursement de frais de formation, cours d’anglais offerts pendant les heures travaillées et club social dans certaines succursales).

Pour tout savoir sur notre aventure depuis plus de 40 ans, voir historique de l’entreprise.

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